簡要描述:測(cè)定儀,是按照GB/T510標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的自動(dòng)石油試驗(yàn)儀器,它可以測(cè)定原油、輕柴油、冷凍機(jī)油、變壓器油、航空潤滑油等石油產(chǎn)品的凝點(diǎn).并且測(cè)試結(jié)果可打印存儲(chǔ)。激活要素,必須加快農(nóng)村金融創(chuàng)新,發(fā)展新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu),豐富農(nóng)村金融服務(wù)主體,探索擴(kuò)大農(nóng)村有效抵押物范圍,健全適合農(nóng)業(yè)特點(diǎn)和農(nóng)民需要的農(nóng)村金融組織體系。在今年一號(hào)文件中,明確提出“加快農(nóng)村金融創(chuàng)新。強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制,確?!r(nóng)’投放持續(xù)增長。支
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詳細(xì)介紹
品牌 | 其他品牌 | 產(chǎn)地類別 | 國產(chǎn) |
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應(yīng)用領(lǐng)域 | 環(huán)保,化工,生物產(chǎn)業(yè),石油,能源 |
測(cè)定儀,是按照GB/T510標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的自動(dòng)石油試驗(yàn)儀器,它可以測(cè)定原油、輕柴油、冷凍機(jī)油、變壓器油、航空潤滑油等石油產(chǎn)品的凝點(diǎn).并且測(cè)試結(jié)果可打印存儲(chǔ)。
激活要素,必須加快農(nóng)村金融創(chuàng)新,發(fā)展新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu),豐富農(nóng)村金融服務(wù)主體,探索擴(kuò)大農(nóng)村有效抵押物范圍,健全適合農(nóng)業(yè)特點(diǎn)和農(nóng)民需要的農(nóng)村金融組織體系。在今年一號(hào)文件中,明確提出“加快農(nóng)村金融創(chuàng)新。強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制,確?!r(nóng)’投放持續(xù)增長。支持金融機(jī)構(gòu)增加縣域網(wǎng)點(diǎn),適當(dāng)下放縣域分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)審批權(quán)限。深入推進(jìn)承包土地的經(jīng)營權(quán)和農(nóng)民住房財(cái)產(chǎn)權(quán)抵押試點(diǎn),探索開展大型農(nóng)機(jī)具、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施抵押業(yè)務(wù)。
一.儀器結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)
本儀器由主機(jī)和樣盤組成。主機(jī)由50℃控制浴槽、低溫試驗(yàn)浴槽、微型自動(dòng)控制儀表組成。該測(cè)定儀主要特點(diǎn):
油樣加熱,冷卻等預(yù)處理由微處理機(jī)自動(dòng)控制。
適用原油、輕油、重油、潤滑油等各種油品的測(cè)量。
其結(jié)構(gòu)緊湊、外型美觀、操作方便.
*的制冷工藝,體積小、制冷速度快
試管自動(dòng)傾斜
超大液晶屏幕顯示、中文菜單
RS232接口可與通用計(jì)算機(jī)通訊,存儲(chǔ)大量試驗(yàn)數(shù)據(jù),可隨時(shí)調(diào)出查詢、打印
據(jù)《書史會(huì)錄》記載:“宋徽宗行、草、正書,筆勢(shì)勁逸,初學(xué)薛稷,變其法度,自號(hào)瘦金書,意度天成,非可“形跡求也。"其書體結(jié)構(gòu)硫朗端正,下筆尖而重,行筆細(xì)而勁,撇撩出筆鋒而利,橫豎收筆頓而堅(jiān)挺,行文精悍瘦硬,只剩筋骨。形成了趙佶書法的特色,故稱瘦金體,也稱鐵線書。從“太觀通寶"折一、折二、折三、折五、折十,及特大型錢文來看,可以說是歷代方孔圓錢中鑄工精良、錢文美的古錢。錢幣上的御書筆法既有褚遂良(唐初大書洼家)的纖勁秀媚、細(xì)骨豐肌的特征,又有薛稷的疏朗挺勁、傲骨潤選,點(diǎn)畫有斬釘截鐵之感。
二、技術(shù)參數(shù)
測(cè)試孔數(shù): 雙孔
溫度顯示: LED -99.9℃~+99.9℃
溫度傳感器: PT100
測(cè)定起始溫度: -60℃~ +40℃之間任意設(shè)定
測(cè)試數(shù)據(jù): 微型打印機(jī)打印
測(cè)定間隔: 2℃(可設(shè)定)
制冷 壓縮機(jī)制冷
10.浴槽加熱器: 500W
11.電 壓: AC 220V
養(yǎng)成的“金鳳凰"飛走了“養(yǎng)成‘金鳳凰’就留不住了。"曹源說。海濤公司主要加工汽車零件,有職工110人。2015年沈陽市一次職工技能競(jìng)賽上,公司的2名車工進(jìn)了*,分別被評(píng)上技師和高級(jí)工,大大提高了企業(yè)的度,可第二天曹源的危機(jī)感就來了。獲獎(jiǎng)職工找到他,說有同類企業(yè)邀請(qǐng)他加盟,但還決定不下來,如果能漲漲工資就留,否則就跳槽。算來算去,他給每人每月漲了300元,可還是走了1人,幾年的培養(yǎng)心血付諸東流。
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